Quando estamos procurando emprego ficamos preocupados com a confecção de um excelente currículum e passamos ensaiando a melhor entrevista de seleção.
Na hora de nos dar a conhecer temos vários caminhos que nos levam às oportunidades de trabalho: sites na internet, bolsas de emprego, consultoras de RH, meios de comunicação, apresentações espontâneas.
Muitas pessoas acham que o caminho da rede de contatos é uma via informal e de pouco alcance, dando então para ela menor importância e priorizando os caminhos mais tradicionais.
Contrariamente a estes pensamentos, ao invés de ter menor alcance, se utilizada de maneira inteligente e estratégica, a rede de contatos pode virar o canal mais rápido e eficiente, de acessar à melhor oferta de emprego. Estatisticamente 70% das pessoas acham emprego através da rede de contatos.
Oitenta por cento das solicitações das empresas não são publicadas nos jornais, portanto as suas vagas são preenchidas por um canal interno, ou por indicações...
A nossa proposta é trabalhar na rede!
Para isso temos que saber quem constará na lista. É bom lembrar que toda pessoa é um contato, portanto todas as pessoas devem estar na lista, ex -colegas de trabalho, ex- colegas da escola, amigos, familiares, etc. Um contato não é necessariamente alguém conhecido, não é necessariamente alguém de nossa área de interesse, não é necessariamente alguém com influência ou com poder. Um contato é uma ponte, um intermediário.
A rede não é algo difícil de fazer, mas deve estar muito bem organizada. Ao lado do nome vamos colocar o telefone, o e-mail indicando as visitas, as ligações e as respostas recebidas depois de cada contato realizado.
A rede de contatos opera sob a premissa de que a confiança é transferível.
É muito importante saber o que vamos dizer. È fundamental preparar a “nossa apresentação” (fazendo uma síntese de nossa experiência de trabalho e de qual é o nosso direcionamento atual). Temos que ter muito claro que o objetivo não é pedir emprego (porque isso levaria a uma situação constrangedora para o nosso contato).
O nosso objetivo é usar apenas 10 minutos do tempo dele para fazer a “nossa apresentação”. Para quê? Para passar uma boa impressão, para que nos tenha presente em sua mente, para que, no caso dele ter alguma informação que seja de utilidade para nós, possa nos repassá-la. O objetivo é que o contato atue como antena, para nos dar um trabalho, para nos dar uma informação, para fazer uma indicação. Iniciar o contato é o primeiro passo para os nossos objetivos. Devemos ser profissionais em todos os momentos.
É importante comunicar às pessoas que estamos procurando emprego e manter ativa a rede de contatos. Só assim ela se tornará uma ferramenta eficaz na procura de reinserção no mercado de trabalho.
Portanto a nossa proposta é trabalhar na rede de contatos e cuidar dela!
Contato: Rosa Rzezak Coordenadora Ariel Job Center